Overslaan en naar de inhoud gaan

Belastingen, uitkeringen en toeslagen

Zie wat er gebeurt en geef je mening

Informatie gepubliceerd door de overheid over diverse onderwerpen per thema gerangschikt

  • Belastingen, uitkeringen
    en toeslagen
  • Bouwen en wonen
  • Economie
  • Familie, zorg en
    gezondheid
  • Internationale
    samenwerking
  • Klimaat, milieu
    en natuur
  • Migratie en reizen
  • Onderwijs
  • Overheid en
    democratie
  • Recht, veiligheid
    en defensie
  • Verkeer en vervoer
  • Werk
27 onderwerpen

Belastingen, uitkeringen en toeslagen

Klik hieronder op de naam van een onderwerp om hiernaast samenvattingen van de laatste nieuwsberichten over dit onderwerp te kunnen lezen op de website Rijksoverheid.nl. Klik op de titel van de berichten om het hele artikel te lezen op Rijksoverheid.nl.

Opinielijst

Er zijn momenteel 1 opinies binnen dit thema waar je op kunt reageren.

De redactie brengt de volgende stelling in: In 2023 is weer een groot aantal belastingmaatregelen gewijzigd. Het is verstandig om na 2023 zo spoedig mogelijk meer belastingmaatregelen te nemen om inkomsten uit vermogens van meer dan een miljoen euro (o.a. rente-inkomsten en inkomsten uit beleggingen) meer te gaan belasten om daarmee de belasting op arbeid te kunnen verlagen.

Belastingen, uitkeringen en toeslagen

Maar hier een keuze om slechts één onderwerp te zien

wo, 04/10/2023 - 12:34
AOW
Een groot aantal Surinaamse Nederlanders die voorafgaand aan de onafhankelijkheid in 1975 naar Nederland kwamen, krijgen recht op een eenmalig bedrag van € 5.000. Dat heeft het kabinet definitief besloten.

do, 07/09/2023 - 13:54
AOW
Maar liefst 1 op de 10 werknemers in Nederland is 60 jaar of ouder en zal binnen nu en 7 jaar met pensioen gaan. Daarmee verliest Nederland een waardevolle groep werknemers in een zeer krappe arbeidsmarkt. En hoewel iedereen na een lange loopbaan van het pensioen mag genieten, zijn er ook werknemers die helemaal niet willen stoppen. Om werkgevers aan te sporen het gesprek over doorwerken na de AOW aan te gaan, start het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vandaag met voorlichting onder de noemer ‘Sommige werknemers zijn niet te stoppen’.

di, 20/06/2023 - 08:12
AOW
Per 1 juli 2023 wordt de hoogte van een aantal uitkeringen aangepast.

wo, 17/05/2023 - 19:45
AOW
Een groot aantal Surinaamse Nederlanders die voorafgaand aan de onafhankelijkheid in 1975 naar Nederland kwamen krijgen recht op een eenmalig bedrag van €5.000. Dat stelt het kabinet voor in een brief aan de Kamer. Het kabinet wil daarmee een gebaar van erkenning maken vanwege het leed en het onrecht dat deze groep ervaart.

vr, 28/04/2023 - 09:34
AOW
Het kabinet verkent een gebaar van erkenning voor Surinaamse ouderen. Vooruitlopend op een definitief besluit staat er in de voorjaarsnota  € 122 miljoen hiervoor gereserveerd. 

di, 21/02/2023 - 14:03
AOW
Wie te weinig AOW-premie betaalt, wordt later niet meer levenslang gekort op de AOW-uitkering. Dat staat in het wetsvoorstel ‘Afschaffen Schuldig Nalatig’ dat minister Carola Schouten voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen vandaag aan de Tweede Kamer aanbiedt. Het doel van het wetsvoorstel is om te voorkomen dat mensen disproportioneel geraakt worden als ze in het verleden niet volledig aan de premieplicht hebben voldaan. Daarnaast vereenvoudigt het de uitvoering van de AOW voor de Sociale Verzekeringsbank (SVB) en voor de Belastingdienst. 

wo, 21/12/2022 - 15:05
AOW
In 2023 verandert er een aantal regels op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Hieronder vindt u een overzicht van die wijzigingen.

ma, 05/12/2022 - 17:56
AOW
Per 1 januari 2023 wordt de hoogte van een aantal uitkeringen aangepast.

do, 24/11/2022 - 15:02
AOW
Werkzoekende senioren de kans bieden hun vaardigheden te laten zien aan het begin van een sollicitatieronde. Dat is de kern van een nieuwe innovatieve pilot ‘werving assesments’ van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Door vooraf een assessment te doen moeten werkzoekendesenioren de kans krijgen al vroeg in het proces de beeldvorming van werkgevers te veranderen. Dit moet leiden tot een kleinere kans dat senioren al stranden in een sollicitatieproces voordat zichzelf goed kunnen hebben presenteren.